Committed to sustainable excellence

行为准则

完整版《Trifleet 租赁公司行为准则》之摘要

全球知名企业之所以能够成为行业的引领者,是因为他们设定了其他人所向往的绩效和行为标准。他们清楚地知道企业的信仰和愿景。《Trifleet 公司行为准则》明确阐述了如何在日常工作中践行 Trifleet 的企业价值观。
a. 企业价值观——“Committed to Sustainable Excellence”
Trifleet 租赁公司是最大的全球化私有及私营罐箱租赁公司。与我们合作就意味着与一个充满热情且敢于担当的团队开展业务。我们的品牌承诺是“Committed to Sustainable Excellence”,这正是我们力争实践的目标。

b. 我们绝不容忍骚扰
我们绝不容忍任何个人或群体做出任何不受欢迎的、具有羞辱、恐吓或敌意性质的动作、行为或举动。作为一家国际化的公司,我们对于可为某种文化接受但难以为另一种文化所认可的行为格外敏感。

c. 机会均等——我们追求多样性,尊重所有员工,对其一视同仁,且重视每位员工和每个职位所做的贡献。
我们不在招聘、选拔、薪酬、培训、工作分配、晋升、解职或任何与就业相关的其他活动中,因某人的种族、肤色、国籍、宗教信仰或从属关系、性别、年龄、种族或民族血统、婚姻或家庭状况、性取向、性别认同、或现有及以往的身体残疾而对其产生歧视。

d. 严禁滥用药物
滥用药物会对我们的工作、生产效率以及安全性产生危害。在 Trifleet 租赁公司,我们严格禁止员工在酗酒或吸食毒品的状态下工作,且严禁滥用处方药。

e. 为员工营造一个安全健康的工作场所
通过此举,我们可以防止发生人员伤害,进一步保障所有员工的健康。我们每个人都有责任遵守健康和安全法规,防止在工作中发生任何伤害,以及避免发生暴力行为。

a. 我们服从并遵守所有适用的法律法规、内部程序以及规章制度。
这意味着我们不会做出或容许做出任何明知或有可能与 Trifleet 租赁公司发生利益冲突的事情。我们也不会做出,或因疏忽而(反复)做出任何有悖 Trifleet 罐箱使用国或潜在使用国相关法律或法规的行为。

b. 我们不会参与任何违反法律或不为社会所接受的活动。
这意味着我们只会与那些我们认为其遵纪守法且精通业务专长的企业合作伙伴开展业务。我们不和明知不遵循合理规则和标准或社会公认做法的第三方打交道。

c. 我们会通过防止或尽量减少企业活动和产品对环境产生影响的方式来保护环境。
这源于在罐箱设计和制造中所采用的“从摇篮到摇篮”(即可持续发展)的方法,包括采取一切可能的措施来防止罐箱所装的内容发生溢流。此外,这一规则也适用于单一的工作场所,例如:在打印文件之前,我们会考虑环保方面的因素。

d. 我们不会提供或接受任何可能有损客户或我们自身独立性的馈赠和款待。
我们不会索取或接受任何会令我们无法独立于对方行事的现金、馈赠或其他好处。我们不会向客户或供应商提供可能会以任何方式对对方或 Trifleet 造成损害的任何答谢之物、好处或馈赠。

e. 我们会在适用的竞争法规框架内展开竞争。
我们会避免直接或间接参与任何可能构成反竞争行为或以任何方式违反反垄断法条例的讨论或活动。我们制定了自己的经营决策,不与竞争对手或供应商达成任何可能限制竞争的谅解或协议。严格禁止贿赂以及其他任何形式的不道德商业行为。

a. 我们会小心地处理保密信息,并确保保密信息不被滥用。
原则上,我们在工作或活动过程中所获取的所有数据均属于保密信息。我们采用了安全可靠的设施来通过 Trifleet 租赁公司以外的互联网或电子邮件来交换保密信息。

b. 我们尊重个人隐私和个人信息的保密性。
我们只收集和保存确保有效运作所需的或符合法律规定的个人信息。这意味着,我们既需要小心谨慎地对待所有的员工资料、客户资料及其他个人资料,同时还要防止不恰当的访问和披露。

我们一直致力于做出符合道德准则的决策。我们认识到,做出符合道德准则的合理决策需要对道德问题保持训练有素的敏感度,需要在决策过程中探索道德问题的实际操作方法。为此,我们为员工制定了一个符合道德准则的决策框架,作为员工解决道德问题及确定道德行为的有效手段。
我们针对员工涉嫌做出不合规行为的情况制定了严格的举报、调查和纪律处分(如有需要)程序;不合规行为是指员工会对 Trifleet 租赁公司或第三方造成或可能造成损害,且此类损害不属于正常商业风险的违反行为准则的行为、非授权行为或玩忽职守行为。